トピックス

トピックス（平成21年9月30日現在）

在宅介護事業

　近年当社は、既存ヘルパーステーションの近隣にデイサービスセンターを建設し、ヘルパーステーションの移転統合を進めております。お客様の利便性の向上、サービス複合化による安定した収益の確保、職員の職場環境の改善を図るために、今後もヘルパーステーションの移転統合を積極的に進めて参ります。
　このように当社が力を入れているデイサービスにつきましては、当第2四半期末現在、46都道府県288ヵ所でサービスを提供しております。また、前期より導入した新型デイサービスはお客様に大変高いご評価を頂いており、新規開設のデイサービスセンターの業績は順調に推移しております。今後もニーズが見込まれる地域に積極的に新規出店を行って参ります。

有料老人ホーム事業

　当第2四半期累計期間におきましては、愛媛県松山市に「ザ･サンシャイン松山」、神奈川県川崎市に「ザ･サンシャイン川崎宮前」を開設いたしました。これにより、当社が展開している介護付有料老人ホーム「ザ･サンシャイン」は、13都府県20施設（定員数：1,308名）となりました。運営面では、アンチエイジング（抗加齢）効果の高い「真空低温調理法」によるお食事の提供や、医療機関との連携強化、職員の定着による良質なサービス提供などにより、引き続きお客様に安心し、満足して頂ける施設運営に取り組んで参ります。また、営業面では営業人員の増員や積極的な広告宣伝活動により、既存および新規施設の入居率を引き上げ、収益改善に取り組んで参ります。

人材開発事業

　当第2四半期累計期間は、昨年秋から続く雇用情勢悪化の影響により大変厳しい状況となりました。そのような状況の下、当社は全国47都道府県に展開する67支店の基盤強化に取り組んで参りました。また、国が補正予算事業の一環として実施する「長期失業者支援事業」を5都府県5地域で受託するとともに、福岡県が県内の緊急雇用創出事業として実施する「介護職員等技能向上支援事業」につきましても受託者として、それぞれ8月に選定されました。今後もこのような委託事業の受託を積極的に進めるとともに、収益率の高い職業紹介の拡大と、介護・医療特化型求人サイト「ツクステ」の基盤拡充を行い、更なる収益改善に取り組んで参ります。

介護報酬改定

　平成21年4月に介護報酬が改定されました。今回の改定は「介護従事者の確保と処遇改善」が主な目的となっており、介護保険制度が導入されてから初めてのプラス改定となりました。当社は、今回の報酬アップ分を原資として、5月に職員の賃金改定を行いました。また、今回の改定では職員の定着やキャリアアップが評価される「サービス提供体制強化加算」が新設されました。当社は、引き続き職員の定着率向上や処遇改善に取り組み、「サービス提供体制強化加算」の取得を積極的に進めて参ります。

法令遵守

　介護サービス事業者の不正事案の再発を防止し、介護事業運営の適正化を図るため、法令遵守等の業務管理体制整備の義務付け、事業者の本部等に対する立入検査権の創設、不正事業者による処分逃れ対策など、介護保険法の一部改正が公布され、平成21年5月1日より施行されました。当社は、内部統制室内に業務管理担当を新設し、内部統制室を内部統制担当、内部監査担当、業務管理担当の3担当15名体制といたしました。今後も金融商品取引法における内部統制システムの運用、事業所の内部監査、法令遵守等の業務管理体制の整備を積極的に進めることで、全社をあげて法令遵守に取り組んで参ります。