トピックス

トピックス（平成20年3月31日現在）

介護事業創業25周年記念配当

　当社は介護事業創業25周年を迎えることができました。株主の皆様のご支援に感謝の意を表するため、1株当たり5円の「介護事業創業25周年記念配当」を実施させていただくことといたしました。この結果、平成20年3月期の期末配当金は普通配当10円と合わせて15円となります。

法令遵守への取組み

　当社では、社長直轄の内部監査室を設け、全事業所を対象に監査を行っております。不正請求などの事務的なミスをなくすために、当事業年度は本社を含め396事業所に対して監査を実施いたしました。今年度の内部監査の目的を、「全事業所の監査を実施して、違法を防止し、不適正業務の改善を行い、併せて適正な一連のケアマネジメント業務プロセスの指導と助言に努める」とし、法令遵守を一層徹底してまいります。

内部統制への取組み

　昨年の1月に金融商品取引法に関わる内部統制構築プロジェクトを発足させ、全社を挙げて準備を進めてまいりました。
　準備フェーズ、評価フェーズ、整備フェーズを経て、この4月には社長直轄の組織として内部統制室が設置され、内部統制の運用が開始されました。
　内部統制の運用を通じて、健全性・効率性・透明性の高い経営と財務報告の信頼性の確保を図り、企業価値の向上に努めてまいります。

社内研修の充実

　昨年8月に教育研修推進本部の方針として教育研修を一元化し、それ以降社内研修は一層充実してきております。当事業年度は本社講師および外部講師が全国20ヵ所を巡回して研修を実施してきましたが、今年度も同様に「法令遵守、倫理、プライバシー保護、接遇マナー、医学の基礎知識、緊急時対応、認知症ケア、身体拘束・虐待の防止、食事栄養、メンタルヘルスケアについての管理者の役割、理学療法士による研修、音楽レクへの取組み」を行うことといたしました。また、本社にて管理者研修、幹部職員研修を実施いたしました。特に4月より「コミュニティ活動」として、各地域における現場職員のスキルアップのために各サービス部会の下部組織として全国に83のコミュニティを作りました。それぞれが横の連携をとり、定期的な研修会や情報交換などの場として活動を開始し、今まで以上に専門職のスキルアップ、人材育成に力をいれております。

在宅介護サービス利用者数増・収益改善

　当事業年度におきましては、デイサービスや訪問介護などそれぞれのサービスにおいて、集客のための営業活動を強化し、利用者の確保を重点的に進め、事業所の稼働率を引上げて収益改善を図りました。この結果、当事業年度の全社損益における増収・増益に大いに寄与いたしました。

有料老人ホーム7ヵ所オープン

　当事業年度におきましては、平成19年4月に大阪府大東市、9月に静岡県御殿場市と岡山県倉敷市に、12月に神奈川県小田原市と東京都三鷹市および宮城県仙台市に、平成20年1月に新潟県上越市に合計7ヵ所を新設いたしました。
　これによりまして、有料老人ホーム「ザ･サンシャイン」は16施設となり、総居室数は1,056室となりました。
　有料老人ホームの運営では、食を通じたアンチエイジング（抗加齢）の取組みや、職員の社員化により定着力アップを図り、引き続きお客様に満足していただける安定したサービスを提供してまいります。
今年度開設予定施設
○ 福島県郡山市　○福島県会津若松市　○ 長野県松本市　○愛媛県松山市

人材派遣サービス26ヵ所オープン

　当事業年度におきましては、千葉県柏市、神奈川県小田原市、鹿児島県鹿児島市、岩手県盛岡市、東京都千代田区などに、26営業拠点を新設いたしました。
　これによりまして、人材派遣サービスの営業拠点数は43拠点となりました。
　登録者数は13,000名を超え順調に増加しておりますが、引き続き登録者を確保するため、登録スタッフの希望地で登録を行う「出張登録」の実施など、キャンペーンの拡充を図り、今後も積極的な事業展開を図ってまいります。

●大分支店	●柏支店	●四日市支店

今年度開設予定施設
○主要都市を中心に24営業拠点を開設する予定です。
　これにより今年度中に、人材派遣サービスの営業拠点で47都道府県の出店が完了いたします。